Resumen en cuanto a los textos aprobados de la reforma pensional el día 14 de junio de 2024, así:  

¿Cuándo entra en vigor la reforma pensional? 

El texto aprobado entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.  

¿Cómo queda Colpensiones Vs los Fondos Privados?  

Se elimina la competencia entre Colpensiones y los fondos privados, que hasta ahora, tienen reglas diferentes para acceder a la pensión y definir su monto. Los dos regímenes se complementan en un único sistema, como sucede en otros países del mundo. Para lograr ese objetivo, el nuevo sistema de protección de vejez, está dividido en cuatro pilares, así:  

- Pilar solidario:   Aplica para personas con puntaje Sisbén hasta C3. Allí lo que se propone es entregar una renta de $223.800, monto que podría variar con los años. Estos recursos se entregarán a hombres con 65 o más años, y mujeres desde 60 años que no tienen pensión. 

- Pilar semicontributivo:  Aplica para todas las personas que lograron cotizar mínimo 300 semanas en el Régimen de Prima Media, RPM, o para aquellos quienes alcanzaron 900 semanas en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Rais. Dependiendo de sus semanas cotizadas se le otorgarán rentas que van desde $242.573 hasta $801.245. El monto también varía si es hombre o mujer, o cuál es el cálculo de sus aportes traídos al valor presente con el cálculo del IPC. 

- Pilar contributivo:    Aplica para hombres de 62 años con 1.300 semanas cotizadas y mujeres de 57 años con las mismas semanas, pero se les pueden reducir hasta 1.000 semanas en caso de tener hijos.  En este grupo estarán quienes cotizan de forma estable para su pensión. Con la reforma, los aportes que hagan por ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos, más o menos 2,9 millones de pesos, irán a Colpensiones, y el resto se dirigirá al fondo privado que elijan. Al pensionarse, tendrán pensión del régimen público, con subsidio estatal, solo por ese primer tramo, y el restante bajo las reglas del juego de los fondos privados. Con esta medida, se garantiza un aumento del recaudo del fondo público y se reducen los subsidios estatales a las pensiones altas. La cotización al Pilar Contributivo será del 16% del Ingreso Base de Cotización. Los empleadores pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante. Los pensionados que reciben una mesada superior a diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y hasta veinte contribuirán al Fondo de Solidaridad Pensional para la Subcuenta de Subsistencia. El aporte será del 1% para los que devengan hasta veinte smlmv y del 2% para los que ganan más. 

- Pilar de ahorro voluntario:   Este estará integrado por las personas que hagan un ahorro voluntario “a través de los mecanismos que existan en el sistema financiero, según el régimen que establezca la Ley, con el fin de complementar el monto de la pensión integral de la vejez”. Se especifica en la reforma que estos aportes no serán embargables de conformidad con la reglamentación que se encuentre vigente. 

Así mismo, el Gobierno tendrá la potestad de reglamentar un sistema de equivalencias para que se pueda completar los requisitos mínimos de semanas para poder acceder a una pensión integral de vejez en el pilar contributivo.   ¿Quiénes quedarán cobijados con el régimen de la ley 100 de 1993 o régimen de transición? Si al momento de la entrada en vigencia de la reforma pensional, la persona ya tiene al menos 750 semanas cotizadas, en el caso de las mujeres, o 900 semanas para hombres, seguirá cobijado por la Ley 100 de 1991.