La reforma laboral en Colombia alcanzó el martes 17 junio de 2025 un nuevo avance al superar el cuarto y último debate en la plenaria del Senado,  lo que marca un paso decisivo en su trámite, pero no el final del proceso. 

A pesar del cumplimiento de esta etapa, el proyecto de ley, todavía debe enfrentar uno de los momentos más críticos de su recorrido: el proceso de conciliación entre el Senado y la Cámara de Representantes.  La fecha límite para completar esta fase es el 20 de junio de 2025, lo que impone un margen de tiempo ajustado para los próximos pasos. 

Con la aprobación del texto en el Senado, el proceso legislativo ingresa en una nueva fase: la conciliación. Esta etapa tiene como propósito unificar los textos aprobados en ambas cámaras del Congreso. Aunque ambas instancias ya aprobaron la reforma, lo hicieron con versiones que presentan diferencias, por lo que se requiere una comisión accidental para acordar un texto único. 

Esta comisión estará conformada por senadores y representantes designados por las mesas directivas de ambas cámaras. Su tarea será revisar cada discrepancia en los artículos y construir una versión conciliada que represente un consenso entre los textos aprobados.   

Este informe de conciliación debe presentarse nuevamente a las plenarias del Senado y la Cámara de Representantes para su votación.  

Sin embargo, si no se alcanza un acuerdo en esta comisión o si el informe de conciliación no logra el respaldo en las plenarias, la reforma podría enfrentarse a un escenario de archivo o de retorno a las cámaras para nuevas discusiones. 

Este riesgo cobra relevancia debido al corto plazo con el que se cuenta, ya que el Congreso debe concluir todo el procedimiento antes del 20 de junio de 2025. 

Fuente: Dpto Juridico Cornabis